Beratung für Ihren
beruflichen Neustart
Professionelle Unterstützung für Ihre berufliche Neuorientierung
Es gibt viele Gründe, warum es zu einer Trennung zwischen Beschäftigten und Unternehmen kommen kann. Mit einer Newplacement-Beratung begleiten wir Sie zielgerichtet bei Ihrer beruflichen Veränderung und sorgen für einen nahtlosen Übergang zum neuen Arbeitgeber. Durch individuell abgestimmte Beratungs- und Coaching-Angebote sowie die gezielte Ansprache von potenziellen neuen Arbeitgebern erreichen Sie schnell eine neue Beschäftigung, die Ihren Ansprüchen entspricht.
Zeit für Veränderung
Ihr Wissen und Ihre Erfahrung ist auch bei anderen Unternehmen gefragt.
Mit unserem starken Netzwerk zu den Arbeitgeberverbänden in Baden-Württemberg zeigen Ihnen unsere Wegbegleiter verschiedene Wege in den (verdeckten) Arbeitsmarkt und schaffen Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern.
Was bedeutet Newplacement?
Beim Newplacement (auch Outplacement genannt) handelt es sich um eine berufliche Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden, die sich bei ihrem aktuellen Arbeitgeber im Trennungsprozess befinden. Mit Hilfe von Karriere-Coaches werden die persönlichen Stärken herausgestellt und Alleinstellungsmerkmale erarbeitet. Das Ziel einer Newplacement-Beratung ist es, dem ausscheidenden Mitarbeitenden möglichst schnell eine passende neue berufliche Perspektive zu bieten – ganz gleich, ob in einem neuen Unternehmen oder in einer eigenständigen beruflichen Existenz.
Übliche Leistungen der Beratung umfassen:
Softwarebasierte Kompetenzanalysen (Stärken-/ Schwächen-Analyse)
Beratung und Coaching zur beruflichen Neuorientierung
Qualifizierungen und Weiterbildungen
Ggf. Psychologische Beratung
Zugriff auf Firmendatenbanken, Selbstlernmedien, Webcasts und weitere Informationsmaterialien
Zugriff auf einen verdeckten Stellenmarkt
In vier Phasen zum neuen Job
- Unterstützung im Trennungsprozess
- Definition Ihrer Berufs- und Lebensziele
- Bestandsaufnahme aller Qualifikationen, Fähigkeiten und Kompetenzen
- Softwarebasierte Stärken-/ Schwächen-Analyse
- Definition von Qualifizierungsbedarfen
- Vorbereitung der schriftlichen und persönlichen Präsentation
- Unterstützung beim Auf- und Ausbau eines Netzwerks
- Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Interviews
- Authentische Argumentation für Ihre Selbstpräsentation
- Definition von Zielfirmen / potenziellen Arbeitgebern
- Direktplatzierung bei Arbeitgebern (verdeckter Stellenmarkt)
- Vorbereitung auf die neue Position
- Begleitung während den ersten 100 Tagen im neuen Job
- Ggf. Neuaufnahme des Bewerbungsprozesses
Die Vorteile einer Newplacement-Beratung
- Sie werden im Trennungsprozess unterstützt
- Sie erhalten ein Coaching und entwickeln dabei nachhaltige berufliche Perspektiven
- Sie haben mit uns Zugriff auf Arbeitgeber, die für andere unsichtbar sind
- Wir erstellen professionelle Bewerbungsunterlagen für Sie
- Mit uns suchen Sie zielgerichtet nach passenden Stellen und verbessern Ihre Marktposition
- Sie stärken Ihre soziale Verantwortung
- Sie pflegen Ihre Arbeitgeber-Marke und stärken das Employer-Branding
- Sie erleben konfliktarme und wertschätzende Trennungsprozesse
- Sie vermeiden Rechtsstreitigkeiten
Die Newplacement-Beratung zusammengefasst
Wie gelingt eine faire Personaltrennung?
Wie läuft die Beratung ab? Was sind die Vorteile? Wer trägt die Kosten?
In diesem Dokument finden Sie einen Überblick über unsere Leistungen.
Beratungs-
programme
Drei Beratungsprogramme für Ihren nächsten Karriereschritt
Unser Beratungsprogramm beinhaltet je nach Gegebenheit und Voraussetzung drei verschiedene Newplacement-Varianten, die sich durch die Beratungsdauer und Ergänzungsmodule der Beratung unterscheiden.
Alle Beratungsprogramme starten mit einem unverbindlichen und kostenlosen Erstgespräch zwischen Ihnen und unserem Berater bzw. Beraterin. In diesem Gespräch erfolgt auch die Auftragsklärung, die in der anschließenden Beratung vertieft wird.
Der Weg in die Selbstständigkeit
Die sicherlich weitgehendste Form der beruflichen Neuorientierung ist die Existenzgründung. In Form einer umfassenden Erstberatung und speziellen Coachings analysieren wir die Tragfähigkeit Ihrer Geschäftsidee, erstellen gemeinsam mit Ihnen einen Businessplan, klären Rechts- und Steuerfragen sowie Versicherungsfragen und erstellen mit Ihnen ein Marketingkonzept. Ein gemeinsam definiertes Zeitfenster ermöglicht eine Unterstützung auch nach der Gründungsphase. Zur Vorbereitung der Existenzgründung können über das Bildungswerk Seminare oder Workshops zu verschiedenen Themen angeboten werden (Businessplan, Buchhaltung, Steuern, Marketing, Schutzrecht, Vertragsrecht, etc.).
1.000 Euro Qualifizierungsbudget inklusive
Was Sie damals während Ihrer Ausbildung gelernt haben, wird kaum das Wissen abdecken, das Sie für Ihr gesamtes Arbeitsleben brauchen. Lebenslanges Lernen wird immer wichtiger und gewinnt auf dem Arbeitsmarkt zunehmend an Bedeutung. Besonders bei einem Arbeitgeberwechsel ist es wichtig, sich neues Wissen anzueignen.
Damit Sie Ihre Kompetenzen ausbauen können, erhalten Sie von uns während der Newplacement-Beratung ein Qualifizierungsbudget in Höhe von 1.000 Euro. Dieses Budget können Sie in ein offenes Seminarangebot der Bildungswerk-Akademie Ihrer Wahl investieren. Schauen Sie sich am besten einfach mal um!
Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beratung
Wir geben Sicherheit – beruflich, wie auch finanziell. Mut für Neues hängt nämlich auch oft mit finanzieller Sicherheit zusammen. Themen wie Abfindung, mögliche Sperr- und Ruhenszeiten bei der Arbeitsagentur, Übergang in die Altersteilzeit, Übertragung von Wertguthaben oder ein vorzeitiger Renteneintritt sind äußerst kompliziert und können Mitarbeiter verunsichern, wodurch sie zunächst oft zurückhaltend agieren. Durch die professionelle Beratung der Steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Berater*innen von Bakertilly Steuerberatungsgesellschaft mbH erhalten Mitarbeitende eine zuverlässige und belastbare Grundlage, um Entscheidungen bezüglich einer Aufhebung oder eines Übergangs in den Ruhestand zu treffen. Darüber hinaus werden bestehende Rentenansprüche und sozialversicherungsrechtliche Fragen geprüft, bewertet und optimiert. Ihren Mitarbeitenden wird auch erläutert, welche finanziellen Zahlungen bei einem freiwilligen Austritt oder bei der Überbrückung in die Rente zukünftig zu erwarten sind.
Unsere Leistungen im Überblick
Wir sind Ihr professioneller Partner in der Umsetzung von Personaldienstleistungen. Ob es sich um große oder kleine Gruppenoutplacementmaßnahmen, das Newplacement einzelner Teammitglieder oder die Vermittlung von Fachkräften handelt – wir unterstützen Sie im gesamten Prozess, von der Konzeptentwicklung bis zur Beratung und Vermittlung der Betroffenen.
Erfahren Sie mehr über uns
Lernen Sie uns genauer kennen, entdecken Sie unsere Standorte oder lesen sie die neusten Beiträge in unserem Magazin.
Kontakt
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