Abgesichert in den Ruhestand
Vorruhestandsmodelle unterstützen beim flexiblen Übergang in die Rente
Der Übergang in den Ruhestand ist für rentennahe Beschäftigte eine emotionale Reise, die das Abschließen eines langen, eng mit dem Unternehmen verflochtenen Kapitels bedeutet. In unseren Vorruhestandsmodellen nehmen wir diese Sorgen auf, entwickeln für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber rechtssichere Lösungen und begleiten sie dabei auf dem Weg.
Damit Vorruhestandsmodelle für Mitarbeitende eine monetäre Absicherung darstellen und für Unternehmen gleichzeitig finanzierbar bleiben, entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen und unseren Steuer- und Rentenberatern maßgeschneiderte Lösungen.
Dabei haben wir stets alle Faktoren zur Steuer, Rente, Krankenversicherung und Arbeitslosigkeit im Blick. Wir geben detaillierte Rentenprognosen, nehmen Berechnungen von Ausgleichsbeträgen vor, optimieren die Steuerlast und beraten die rentennahen Mitarbeitenden neutral und objektiv.
Wir geben Antworten auf folgende Fragen:
- Wie hoch ist das tatsächliche Netto meiner Abfindung?
- Welche Steuerbelastung habe ich im Jahr der Abfindungszahlung zu erwarten?
- Wann ist der günstigste Zeitpunkt für die Auszahlung der Abfindung?
- Wann ist der frühestmögliche Renteneintritt?
- Wie hoch ist mein aktueller Rentenanspruch?
- Welche Auswirkungen hat das Vorruhestandsmodell auf meinen Rentenanspruch?
- Welche Optimierungsmöglichkeiten ergeben sich durch mögliche Einzahlungen?
- Wie bin ich krankenversichert, wenn ich aus dem Unternehmen ausscheide?
- Wie hoch sind die aktuellen und zukünftigen Beitragssätze?
- Ab wann kann ich in die Krankenversicherung meines Ehepartners wechseln?
- Gibt es bestimmte Bedingungen oder Fristen, die ich bei der Agentur für Arbeit beachten muss?
- Wie hoch ist mein Anspruch auf Arbeitslosengeld I?
- Wie verhält es sich bei nebenberuflichen oder freiberuflichen Tätigkeiten?
Beratungsgrundsätze
Objektiv und neutral
Unser Fokus liegt nicht nur auf den positiven Aspekten. Wir scheuen uns auch nicht davor, potenzielle Risiken aufzuzeigen.
Transparent und klar
Unsere Beratung zielt darauf ab, alle Informationen verständlich und präzise zu erläutern. Auf Wunsch integrieren wir gerne Personen Ihres
Vertrauens (Familienmitglieder, Betriebsrät*innen, Schwerbehindertenvertretung) in die Beratung.
Dialog statt Monolog
Wir legen großen Wert auf einen intensiven Dialog, um Ihre individuellen Bedürfnisse und Interessen vollständig zu erfassen.
Vertraulichkeit
Ihre Gesprächsinhalte werden bei uns streng vertraulich behandelt.
Wir geben keinerlei Informationen aus dem Beratungsgespräch an den Arbeitgeber weiter.
Unsere Leistungen im Überblick
Wir sind Ihr professioneller Partner in der Umsetzung von Personaldienstleistungen. Ob es sich um große oder kleine Gruppenoutplacementmaßnahmen, das Newplacement einzelner Teammitglieder oder die Vermittlung von Fachkräften handelt – wir unterstützen Sie im gesamten Prozess, von der Konzeptentwicklung bis zur Beratung und Vermittlung der Betroffenen.
Erfahren Sie mehr über uns
Lernen Sie uns genauer kennen, entdecken Sie unsere Standorte oder lesen sie die neusten Beiträge in unserem Magazin.
Kontakt
Sprechen Sie uns gerne jederzeit an oder schreiben Sie uns eine Nachricht.
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