Vorruhestandsmodelle unterstützen beim flexiblen Übergang in die Rente
Der Übergang in den Ruhestand ist für rentennahe Beschäftigte eine emotionale Reise, die das Abschließen eines langen, eng mit dem Unternehmen verflochtenen Kapitels bedeutet. In unseren Vorruhestandsmodellen nehmen wir diese Sorgen auf, entwickeln für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber rechtssichere Lösungen und begleiten sie dabei auf dem Weg.
Damit Vorruhestandsmodelle für Mitarbeitende eine monetäre Absicherung darstellen und für Unternehmen gleichzeitig finanzierbar bleiben, entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen und unseren Steuer- und Rentenberatern maßgeschneiderte Lösungen.
Dabei haben wir stets alle Faktoren zur Steuer, Rente, Krankenversicherung und Arbeitslosigkeit im Blick. Wir geben detaillierte Rentenprognosen, nehmen Berechnungen von Ausgleichsbeträgen vor, optimieren die Steuerlast und beraten die rentennahen Mitarbeitenden neutral und objektiv.
Unser Fokus liegt nicht nur auf den positiven Aspekten. Wir scheuen uns auch nicht davor, potenzielle Risiken aufzuzeigen.
Unsere Beratung zielt darauf ab, alle Informationen verständlich und präzise zu erläutern. Auf Wunsch integrieren wir gerne Personen Ihres
Vertrauens (Familienmitglieder, Betriebsrät*innen, Schwerbehindertenvertretung) in die Beratung.
Wir legen großen Wert auf einen intensiven Dialog, um Ihre individuellen Bedürfnisse und Interessen vollständig zu erfassen.
Ihre Gesprächsinhalte werden bei uns streng vertraulich behandelt.
Wir geben keinerlei Informationen aus dem Beratungsgespräch an den Arbeitgeber weiter.
Wir sind Ihr professioneller Partner in der Umsetzung von Personaldienstleistungen. Ob es sich um große oder kleine Gruppenoutplacementmaßnahmen, das Newplacement einzelner Teammitglieder oder die Vermittlung von Fachkräften handelt – wir unterstützen Sie im gesamten Prozess, von der Konzeptentwicklung bis zur Beratung und Vermittlung der Betroffenen.
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Sprechen Sie uns gerne jederzeit an oder schreiben Sie uns eine Nachricht.
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